Powiedz Stop
Dla kogo jest to szkolenie / kiedy to szkolenie Ci się przyda
- Dla kadry kierowniczej i dowódczej
Czego się nauczysz? Co zrozumiesz?
- Jak rozpoznać molestowanie, dyskryminacje i mobbing?
- Zrozumiesz dlaczego potrzebna jest polityka równego traktowania.
- Poznasz organy i organizacje działające w obszarze równego traktowania.
- Zrozumiesz czym jest dyskryminacja, poznasz jej przejawy.
- Poznasz rekomendacje RPO dla służb mundurowych w zakresie zwalczania dyskryminacji i mobbingu
- Poznasz dobre praktyki reakcji na incydenty o podłożu dyskryminacyjnym.
Agenda
- Kultura organizacyjna formacji mundurowych a potrzeba wdrożenia polityki równości
- Doświadczenia NATO, UE, inne resorty w Polsce
- Seksizm jako przykład dyskryminacji ze względu na płeć, przejawy i przykłady
- Inne niewłaściwe lub zabronione zachowania
- Działalność w obszarze równego traktowania w Polsce i na arenie międzynarodowe/RPO,inne organy publiczne i organizacje pozarządowe
- Wnioski i rekomendacje dotyczące działań, które należy podjąć w celu zapewnienia przestrzegania zasady równego traktowania w resortach mundurowych-poradnik RPO
- Co oznacza równy status płci w służbach. Podstawowe pojęcia związane z równym statusem płci. Przykłady standardów równościowych.
- Instytucjonalizacja spraw równości ( komórki, komisje, Rady, Komitety. Obserwatoria, doradcy, koordynatorzy, osoby do kontaktów w sprawie równości ), utrzymanie wrażliwości społecznej na kwestie równości. Wskazówki dla kadry wykonawczej.
- Rezolucja ONZ 1325- kobiety, pokój, bezpieczeństwo-Narodowy Plan Działania wdrażający w życie tę rezolucję.
Jesteś zainteresowany? Napisz – kontakt@saystop.pl