“Jak radzić sobie w formacji mundurowej? Bariery w służbie, trudności w szkoleniu, relacje damsko-męskie, organy przedstawicielskie, integracja w służbie”
Dla kogo jest to szkolenie / kiedy to szkolenie Ci się przyda
Dla kobiet i mężczyzn z formacji mundurowych
Czego się nauczysz? Co zrozumiesz?
Rozpoznawać dyskryminacje, mobbing i molestowanie
Poznasz prawne gwarancje równego traktowania i niedyskryminacji-krajowe, unijne, NATO
Zrozumiesz potrzebę wyeliminowania stereotypów płci, dyskryminacji, oraz wdrażania procedur postępowania w przypadku zaistnienia przypadków dyskryminacji, wprowadzania polityki równości płci.
Zrozumiesz mechanizm wykluczania mniejszości (kobiet) w środowisku zdominowanym przez mężczyzn
Zrozumiesz potrzebę monitorowania postępu w integracji kobiet w armii, poznasz mierniki tego postępu
Nauczysz się podstawowych określeń z obszaru równego traktowania i niedyskryminacji ( szklany sufit, lepka podłoga)
Uświadomisz sobie kluczową rolę szkoleń w celu podniesienia świadomości równościowej
Agenda
- Środowisko mundurowe-i jego kultura organizacyjna
- Stereotypy przyczyną nierównego traktowania i dyskryminacji
- Problemy wynikające z integracji w formacjach mundurowych
- Odmienne sposoby komunikacji kobiet i mężczyzn
- Prawne gwarancje równego traktowania i niedyskryminacji
- Dyskryminacja, mobbing, molestowanie, molestowanie seksualne-definicje i przykłady
- Obowiązek pracodawcy zapewnienia środowiska służby wolnego od dyskryminacji i mobbingu oraz molestowania/polityka, procedury, przedstawicielstwo kobiet, stanowiska ds. równości,
- Standardy zachowania określone w regulaminach, kodeksach etycznych,
- Procedury postępowania, system skarg, formularze
- Pomoc ofiarom dyskryminacji, molestowania, mobbingu
- Rola organów przedstawicielskich i struktur systemu skargowego w resortach
- Terminologia i definicje w obszarze równego traktowania i niedyskryminacji
Jesteś zainteresowany? Napisz! kontakt@saystop.pl