Informujemy, że Fundacja #SayStop kończy oficjalnie swoją działalność.
1 lipca 2023 roku rozpoczęłyśmy proces likwidacji Fundacji. Dotychczasowa siedziba naszej organizacji została zamknięta. Sprawozdania z ostatnich lat działaności znajdują się na stronie www.saystop.pl

Dziękujemy wszystkim osobom, które od początku naszego działania wspierały nas oraz naszą misję. Wierzymy, że niepożądane zachowania w służbach mundurowych takie jak mobbing, nadużycia władzy oraz brak wewnętrznego wsparcia będą coraz rzadsze, aby ostatecznie zniknąć. Wierzymy też, że świadomość osób w służbach mundurowych jest coraz większa.

Z tą nadzieją, zamykamy naszą działalność.

Fundatorki
Katarzyna Kozłowska
Joanna Jałocha

Szkolenia

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń z fundacji #Saystop

Szkolenia

Czy Ciebie, Twój zespół lub Twoją organizację dotknął mobbing?

A może chcesz tego uniknąć?

Mamy dla Ciebie jedyne w Polsce warsztaty przeciwdziałające mobbing’owi, które poprowadzą, najwybitniejsi w swojej dziedzinie, międzynarodowi trenerzy zarówno wojskowi jak i cywile.

Możesz wybrać 1 z poniższych bloków tematycznych lub przekazać nam swoje potrzeby a nasi specjaliści utworzą program w odpowiedzi na Twoje indywidualne potrzeby.

Nasze warsztaty pomogą Tobie lub Twoim bliskim:

„Tworzenie polityki równego traktowania”

„Tworzenie polityki równego traktowania”

Zrozumiesz dlaczego potrzebna jest polityka równego traktowania.

„Powiedz NIE molestowaniu seksualnemu.”

„Powiedz NIE molestowaniu seksualnemu.”

Poznasz podstawy skutecznej walki z molestowaniem seksualnym.

„Mobbing jako zjawisko społeczne w formacjach mundurowych.”

„Mobbing jako zjawisko społeczne w formacjach mundurowych.”

Nauczysz się rozpoznawać fazy mobbingu.

„Jak radzić sobie w formacji mundurowej? Bariery w służbie, trudności w szkoleniu, relacje damsko-męskie, organy przedstawicielskie, integracja w służbie”

„Jak radzić sobie w formacji mundurowej? Bariery w służbie, trudności w szkoleniu, relacje damsko-męskie, organy przedstawicielskie, integracja w służbie”

Zrozumiesz potrzebę wyeliminowania stereotypów płci, dyskryminacji, oraz wdrażania procedur postępowania w przypadku zaistnienia przypadków dyskryminacji, wprowadzania polityki równości płci.

Jak budować w resortach wrażliwość na kwestie płci?

Jak budować w resortach wrażliwość na kwestie płci?

Poznasz mity kulturowe przyczyniające się do dyskryminacji.

Dowodzenie w środowisku zróżnicowanym płciowo

Dowodzenie w środowisku zróżnicowanym płciowo

Poznasz czynniki wpływające na dowodzenie w środowisku zróżnicowanym płciowo

„Efektywność bezradnego pracownika”

„Efektywność bezradnego pracownika”

Dowiesz się jak rozpoznać stres u pracownika.

„Trauma i co dalej ?”

„Trauma i co dalej ?”

Dowiesz się jakie są sposoby pracy z ciałem i umysłem po wydarzeniu traumatycznym.

„Czemu nie zareagowałam/łem wcześniej? ”

„Czemu nie zareagowałam/łem wcześniej? ”

Dowiesz się czym jest syndrom ofiary i skalowanie lęku.

„Powiedz STOP”

„Powiedz STOP”

Dowiesz się jak wygrać z mobbingiem.